我是棕熊姐姐，希望我的回答可以幫助你。
其實(shí)無論是大公司，還是小公司，主要看HR的習(xí)慣，有些傳統(tǒng)的HR習(xí)慣在智聯(lián)上招聘，一些互聯(lián)網(wǎng)公司的HR可能更習(xí)慣在boss和拉勾上招聘，但總體來說，智聯(lián)、boss、拉勾、獵聘都是比較主流的招聘網(wǎng)站。
在推薦招聘網(wǎng)站之前，我想根據(jù)自己的經(jīng)歷講找工作的6個(gè)小原則。
1.招聘網(wǎng)站在精不在多，所有的招聘軟件都是需要注冊(cè)填寫在線簡(jiǎn)歷，這個(gè)過程很麻煩費(fèi)時(shí)間精力，所以建立用好一兩個(gè)就OK了。
2.招聘網(wǎng)站也就是一個(gè)公司的產(chǎn)品，所以不是完美的，有時(shí)候用戶體驗(yàn)還很差，做好心理準(zhǔn)備，避免找工作中的心理落差。
3.針對(duì)你要應(yīng)聘的崗位，多搜索幾個(gè)名字，因?yàn)椴煌墓緦?duì)崗位名稱有不同的叫法。
4.可以主動(dòng)與HR溝通的APP，一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，注意溝通話術(shù)，不要用網(wǎng)站默認(rèn)的話術(shù)，根絕公司的要求編輯發(fā)送吸引人的話術(shù)。
5.盡量不要海投簡(jiǎn)歷。海投簡(jiǎn)歷很容易導(dǎo)致你進(jìn)入一家不合適的公司。
6.求職是一個(gè)過程，保證好的心態(tài)。
1.智聯(lián)招聘優(yōu)點(diǎn)：老牌綜合類招聘網(wǎng)站。信息全面豐富，基本大部分企業(yè)都在上面發(fā)布招聘信息。
缺點(diǎn)：搜素不是很精準(zhǔn)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多不是我們搜素的崗位。
適用人群：初入職場(chǎng)以及進(jìn)入職場(chǎng)1-5年的白領(lǐng)。
2.前程無憂和智聯(lián)招聘一樣是老牌綜合類招聘網(wǎng)站。個(gè)人覺得這兩個(gè)使用一個(gè)就可以了。
這兩個(gè)招聘網(wǎng)站的首頁都有點(diǎn)糟心，都是廣告，但是這并不是說它就是水貨騙子，而是由于招聘網(wǎng)站的主要付費(fèi)用戶是用人單位決定的盈利模式，所以可能體驗(yàn)感不好，但是是實(shí)用，可以直接下載他們的APP，也很方便的。
3.拉勾網(wǎng)優(yōu)點(diǎn)：主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)崗位，比如技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營三大崗位，普遍工資比較高。公司都是用的他們最知名的名字。現(xiàn)在已經(jīng)加入了其它崗位。
缺點(diǎn)：反饋不是一般的慢，一般情況是2-3天，一般超過7天HR沒有查看你的簡(jiǎn)歷，拉勾平臺(tái)會(huì)自動(dòng)標(biāo)記為不合適。
適用人群：互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員為主。
4.Boss直聘優(yōu)點(diǎn)：會(huì)有boss主動(dòng)來勾搭你哦，可以直接和boss進(jìn)行溝通。
缺點(diǎn)：大部分是初創(chuàng)型公司，所以公司的發(fā)展還不是很穩(wěn)定。
適用人群：比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人。
5.上啥班優(yōu)點(diǎn)：新穎的招聘方式，視頻簡(jiǎn)歷和視頻面試。可以很直接地了解你未來的工作環(huán)境。求職者也有更多的發(fā)揮空間。
缺點(diǎn)：可能不太適合視頻面試會(huì)緊張的求職者。
適用人群：大家都可以去試試，視頻畢竟比文字更直接。
6.應(yīng)屆生求職網(wǎng)這是一款針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的網(wǎng)站，信息全面，很好用。
應(yīng)屆畢業(yè)生可以同時(shí)使用這個(gè)網(wǎng)站和智聯(lián)或者前程無憂。
我是棕熊姐姐，一名專業(yè)的求職咨詢師，我的專攻是職業(yè)定位、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)，通過4年的工作經(jīng)驗(yàn)和從0到1的轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)，以及輔導(dǎo)40+學(xué)員的經(jīng)歷，對(duì)于求職找工作有我自己的一套超高效的求職方法。
如果你不喜歡自己現(xiàn)在的工作，又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份簡(jiǎn)歷，都石沉大海，不能得到想要的那個(gè)職位。總是進(jìn)入很坑的公司，屢屢裸辭，非常焦慮迷茫，不知道未來的方向，這里有一份價(jià)值1999元的《求職五步法指導(dǎo)手冊(cè)》，希望能對(duì)你有所幫助！
謝謝邀請(qǐng)：
一般崗位基本上都是智聯(lián)招聘、51JOB.
高端崗位的話，會(huì)通過獵頭多些。
另外，現(xiàn)在還會(huì)在企業(yè)官網(wǎng)上有公示，以及企業(yè)公眾號(hào)也有。
獵聘網(wǎng)上獵頭職位比較多，也推薦關(guān)注下，雖然不見得有合適的職位，但如果有獵頭關(guān)注的話，也會(huì)給你推薦職位的。
反正大公司不會(huì)找比較小眾的招聘平臺(tái)，一般都是定向合作，不會(huì)亂找。
大公司內(nèi)部推薦還是比較常見的，有工作崗位都會(huì)首先內(nèi)部招募，自己?jiǎn)T工推薦的，會(huì)有推薦獎(jiǎng)勵(lì)，所以，如果你有中意的目標(biāo)公司，想辦法認(rèn)識(shí)里面的人，是個(gè)不錯(cuò)的方法。
在招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷記得針對(duì)崗位修改簡(jiǎn)歷，不要一份簡(jiǎn)歷通用。
如何找到大公司的招聘信息？
首先，我們很多人在求職的時(shí)候，都是想去好點(diǎn)的單位，但是都找不到，好點(diǎn)的單位在哪里招聘？那么我可以告訴你有幾個(gè)方面你可以找到公司的信息。
大公司都有專門的招聘網(wǎng)站，他們自己有官網(wǎng)，你進(jìn)入官網(wǎng)看到招聘，一般大公司分為社會(huì)招聘和校園招聘，那么你是什么身份你就點(diǎn)開哪個(gè)招聘就可以了，投遞相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，就能找到，看有沒有適合自己合適的崗位就可以投遞簡(jiǎn)歷了。進(jìn)入各個(gè)招聘網(wǎng)站，比如說在我們重慶有重慶人才市場(chǎng)網(wǎng)，你進(jìn)入這個(gè)網(wǎng)站，找到大公司招聘公告點(diǎn)開有你想應(yīng)聘的職位，那么投遞簡(jiǎn)歷就可以了。APP招聘網(wǎng)站，比如像boss，智聯(lián)招聘，前程無憂，58同城，這些都是招聘的網(wǎng)站，那么你在上面搜索你想要的職位，然后他就會(huì)出現(xiàn)一些招聘職位，然后你看有沒有你對(duì)應(yīng)的公司了找到適合自己的崗位你就可以直接投遞簡(jiǎn)歷了。
在這里好我個(gè)人首推獵聘網(wǎng)，因?yàn)檫@個(gè)獵聘網(wǎng)它是有專門的人才獵頭，HR也喜歡在這個(gè)網(wǎng)上投招聘職位表，這個(gè)也是我自己用的比較好的一款，所以推薦給大家。以上是我的一些經(jīng)驗(yàn)，那么最后想說一點(diǎn)的就是，到大公司去上班對(duì)個(gè)人經(jīng)歷和能力有一定的要求，我的建議是其實(shí)好的工作，我們要讓工作來找我們，而不是我們持續(xù)在找工作，像我作為一個(gè)職場(chǎng)小白，找一份工作就踏踏實(shí)實(shí)干下去，當(dāng)自己有一定的本事和能力的時(shí)候，其實(shí)工作就來找我們的，我們也不用擔(dān)心是不是大公司，怎么才能到大公司去上班這種問題了，謝謝。
我找的編程開發(fā)類工作，以我的找工作經(jīng)驗(yàn)，我覺得可以從這幾個(gè)方面入手：
招聘網(wǎng)站：這是大部分求職者，發(fā)現(xiàn)信息的主要渠道。常用的招聘網(wǎng)站有前程無憂、大街網(wǎng)、BOSS直聘、拉勾網(wǎng)等。優(yōu)點(diǎn)是：信息量多。
公司主頁：搜索XX公司招聘，一般就能找到相應(yīng)的頁面，畢竟是大公司，一般公司頁面上都會(huì)有相應(yīng)招聘信息。以今日頭條公司為例（注意：今日頭條公司名叫字節(jié)跳動(dòng)）
論壇/熟人推薦：如果你認(rèn)識(shí)在這個(gè)公司上班的人，那么他可能有內(nèi)部消息，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司，內(nèi)推是很受歡迎的，當(dāng)然前提是，你能力過關(guān)。如果沒有認(rèn)識(shí)的人怎么辦？可以去技術(shù)論壇、微博、在行等等勾搭他們，說不定就幫你內(nèi)推了。（以牛客網(wǎng)為例）
各大學(xué)校就業(yè)網(wǎng)：對(duì)于畢業(yè)生來說，學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站會(huì)有相應(yīng)的招聘信息，如果自己學(xué)校沒有，也可以去好一點(diǎn)的學(xué)校看看。（以浙大為例）
政府就業(yè)網(wǎng)站：比如XX市人才市場(chǎng)，XX市人才網(wǎng)，這些都會(huì)有相應(yīng)的招聘信息。（以杭州市人才網(wǎng)為例）
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