中國銀聯(lián)屬于國企中國銀聯(lián)成立于2002年，是經(jīng)國務(wù)院同意，由中國人民銀行批準設(shè)立的中國銀行卡聯(lián)合組織，總部設(shè)在上海。作為國有企業(yè)，中國銀聯(lián)的主要職責是對各銀行之間的交易進行清算，從而實現(xiàn)商業(yè)銀行系統(tǒng)間的互聯(lián)互通，保證銀行卡跨行、跨地區(qū)和跨境使用。目前，中國銀聯(lián)網(wǎng)絡(luò)已遍布城鄉(xiāng)，并延伸到境內(nèi)外160多個國家和地區(qū)，是中國目前最大的支付清算平臺。

由于銀聯(lián)的主要職責是交易清算及其管理，加上其官方背景及在市場方面的“半壟斷”性質(zhì)，銀聯(lián)內(nèi)部組織架構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，不需要像商業(yè)銀行投入大量人力物力布局線下網(wǎng)點開拓市場，因此對職員需求有限，每年大概只進行一到兩次的社招和校招，補充必要的崗位人員。

銀聯(lián)是國企，就有國企的通病：1、體制死板，業(yè)務(wù)相對簡單，在里面待久了，容易磨去棱角變成老油條，把工作混成了熬日子；2、登記森嚴，新老員地位和待遇差距比較大；3、收入不見得很高，普通員工一年十幾萬，中高層相對較高，但同樣的水平，在外企和私企可能拿得更多；4、加班是常事，一切以領(lǐng)導(dǎo)意志為轉(zhuǎn)移，該上就得上，沒有討價還價的余地；5、福利待遇限制嚴格，畢竟是國企，上有紅線，下有底線，有些錢不像以前那樣想發(fā)就能發(fā)。

中國銀聯(lián)說到中國銀聯(lián)，大家絕對不會感到陌生，目前我們所有的銀行卡基本都會有標準“銀聯(lián)”二字，也只有標注有銀聯(lián)的銀行卡，才可以在各家銀行進行取款，全國所有商業(yè)銀行的跨行結(jié)算清收都必須通過銀聯(lián)，銀聯(lián)這么牛逼的地位，那它的背后是誰呢？

根據(jù)財政部文件財企（2002）54號《財政部關(guān)于中國銀聯(lián)股份有限公司（籌）國有股權(quán)管理有關(guān)問題的批復(fù)》顯示，2002年一共有85家法人單位共同發(fā)起設(shè)立中國銀聯(lián)。銀聯(lián)初創(chuàng)的85家發(fā)起人單位，除了中國印鈔造幣總公司外，其余的幾乎都是銀行，后續(xù)進行過兩輪增資擴股后及退股，目前銀聯(lián)的股東數(shù)為87家。

根據(jù)企查查系統(tǒng)查詢顯示，目前銀聯(lián)的第一大股東為匿名，僅有顯示股東二字，持股比例42.18%，中國印鈔公司及五大行各自持股3.0713%，總計約18.43%，前7大股東持股合計60%以上占據(jù)主導(dǎo)地位，在加上12家全國性股份制商業(yè)銀行的持股約21%，全國性的大銀行加匿名機構(gòu)控制了80%以上的股權(quán)，其余不到20%由幾十家地方中小銀行和非銀機構(gòu)持有。

根據(jù)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，目前銀聯(lián)的第一大股東跟企查查一樣也是無名無姓，僅顯示為“股東”，發(fā)起人類型為“其他投資者”，證照類型為“不需要登記的社團法人”，其出資額為12.3606億元，占比達到42.18%。所以這是一個神秘的組織。

不過從其余的股東情況來看，這個第一大股東明顯不可能是個人或者私營企業(yè)，因此銀聯(lián)應(yīng)該是一家根苗正紅的國有企業(yè)。

為什么很少看到招聘是為什么？銀聯(lián)既然屬于國企，那么基本上就具備了大部分國企的通病，各類福利薪酬待遇還不錯，正常入職的人就很少會在離職了，一個蘿卜一個坑，在沒有人離職的情況下，銀聯(lián)又沒有大擴張，肯定招聘的少，即使偶爾有一兩個名額出來，也早被安排的妥妥當當了。

我查詢了銀聯(lián)的官網(wǎng)，雖然設(shè)立了一個招聘中心，但是目前社會招聘、校園招聘、實習生招聘里全部都是空白，無任何職位。只在招聘公告里有一個高級管理人員市場化選聘（那個要求不是一般的高，具體詳見下圖2），另外就是在博士后工作站，有招聘博士后，其余的就都沒了。