一、每天經歷痛苦的銀行工作，不想就這樣過一輩子，想要改變現狀，有什么別的出路？

關鍵字:痛苦 出路

作為一個在銀行工作十七年，干過柜員、客戶經理、支行副行長、行長，在縣域、市區、分行都待過的老銀行，我來回答你的問題。

先說銀行這個行業，這幾年是明顯的在走下坡路，銀行業的黃金期已經過去。就像有人說的2019年是過去十年銀行業最壞的一年，也是未來十年最好的一年。整個行業下滑，處于行業之中任何一個位置的人都要被波及。

再說痛苦，人痛苦的根源是自己能力與期望差距過大。如果你現在坐擁幾億存款，手抓幾個重要級別的客戶，肯定不會再有痛苦。歸根結底是你能力不足以解決面對的壓力。

出路，有兩方面。一、提升能力。二、降低期望。著重提升自己各方面的能力，不限于目前工作，要打開思路，把目標放到工作以外。時間放到五到十年以后。除了工作還有更多的機會在面前。降低自己及別人對自己的期望，不要希望自己做成自己能力以外的事，不要讓別人的高期望壓垮了你的工作生活。

出路在自己腳下，學習是一切的開始。祝你找到屬于自己的路。

二、你最喜歡的詩詞是什么？為什么？

我最喜歡的詩詞是毛主席的《沁園春?長沙》，因為這是我會背誦的第一首詞，從此一發而不可收拾，這首詞之后，我越來越喜歡詞這個文體。下面我們來欣賞一下主席的這首佳作。

沁園春?長沙

獨立寒秋，湘江北去，橘子洲頭。

看萬山紅遍，層林盡染；漫江碧透，百舸爭流。

鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由。

悵寥廓，問蒼茫大地，誰主沉浮？

攜來百侶曾游，憶往昔崢嶸歲月稠。

恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒。

指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯。

曾記否，到中流擊水，浪遏飛舟。

這首詞是毛澤東1925年晚秋

所作。當時毛澤東離開故鄉韶山，去廣州主持農民運動講習，途經長沙，重游了橘子洲作。作者面對湘江上美麗動人的自然秋景，聯想起當時的革命形勢，寫下了這首詞。

【賞析】

該詞通過對長沙秋景的描繪和對青年時代革命斗爭生活的回憶，抒寫出革命青年對國家命運的感慨和以天下為己任，藐視反動統治者，改造舊中國的豪情壯志。全詞在片語之間，融情入理，情景交融。

上闋描繪了一幅多姿多彩、生機勃勃的湘江寒秋圖，并即景抒情，提出了蒼茫大地應該由誰來主宰的問題。“看萬山紅遍，層林盡染”，一個“看”字，總領七句，描繪了獨立橘子洲頭所見到的一幅色彩絢麗的秋景圖。即是四周楓林如火的寫照，又寄寓著詞人火熱的革命情懷。紅色象征革命，象征烈火，象征光明，“萬山紅遍”正是詞人“星火燎原”思想的形象化表現，是對革命與祖國前途的樂觀主義的憧憬。

“鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由。”則是詞人對自由解放的向往與追求。詞人從山上、江面、水底選擇了幾種典型景物進行描寫，遠近相間，動靜結合，對照鮮明。這七句，為下面的抒情提供了背景，烘托了氣氛。“悵寥廓，問蒼茫大地，誰主沉浮？”的感嘆，這一問道出了詞人的雄心壯志，表現了他的博大胸懷，由寫景直接轉入抒懷，自然帶出下半闕的抒情樂章。

下半闕著重抒情，但也不乏情中含景之處。“憶往昔崢嶸歲月稠”，以崢嶸形容歲月，新穎，形象，自然地引起對往昔生活的回憶，將無形的不平凡歲月，化為一座座有形的崢嶸山峰，給人以巍峨奇麗的崇高美。

“恰同學少年，風華正茂”一個“恰”字，統領七句，影響地概括了早期革命者雄姿英發的戰斗風貌和豪邁氣概。“中流擊水，浪遏飛舟”，也是一幅奮勇進擊、劈波斬浪的宏偉畫面。可以說，這首詞的崇高美，是以情為經線，景為緯線，交織而成的。

全詞通過對長沙秋景的描繪和對青年時代革命斗爭生活的回憶，提出了“誰主沉浮”的問題，表現了詞人和戰友們為了改造舊中國英勇無畏的革命精神和壯志豪情。

三、為什么在職場實干的人往往沒有那些會花言巧語的人升遷快呢？

為什么實干的人沒有會花言巧語的人升職快，這個問題其實很簡單。

實干的人相對來說，自我約束力比較強，對工作勤勤懇懇，兢兢業業，能吃苦耐勞，幾乎把所有精力皆投入工作之中。

實干的人，通常來講，一般不怎么愛與他人打交道，下班后幾乎每次都是直接回到家中與親人相處。久而久之就容易被人們遺忘，也會給領導留下一種沒有上進心的感覺。

而花言巧語的人恰好相反，這樣的人除去工作之外，會掏出一部分精力投放在攻于心計之上。以投機取巧，巧言令色，溜須拍馬，左右逢迎等，以此達到他夢寐以求的目的。

作為領導的人，最喜歡的就是實干的人，但是實干的人總會埋頭苦干，不善于交往，除了與領導聊工作以內的話題，其他的幾乎都不怎么擅長。因此就會給那些能干又擅長花言巧語的人提供了晉升的機會。

花言巧語其實是也一種處世能力，如果一個人只會花言巧語而工作能力卻很差，這樣的人是不討人喜歡的，而且作為領導的人也會從內心中極其反感他！

如果一個人的工作能力很強，而且又擅長花言巧語，那么一般的小領導，反而會認為他是一個能言善辯有口才之人。甚至還會認為他是一個難得的人才。

如果是一位慧眼獨具的領導，他會假裝糊涂，看他如何表演小聰明。如果察覺到他并沒有什么惡意，那么給他升職的幾率相對來說會比那些只會埋頭苦干的人要高一些。

會干的不如會說的，會說的不如會拍的，這是職場永恒的話題，也是一些職場老實人永恒的傷痛！

我在國企和私企都工作多年，實干的人沒有花言巧語的人升遷快，這并不是國企特色，很多私企照樣如此。

自己吃苦耐勞，踏實肯干，領導指東，自己絕不打西，成績有目共睹，領導也非常認可。可是到了提拔干部的時候，偏偏就是那些整天不務正業，業績乏善可陳，天天往領導辦公室跑的人捷足先登。這是為什么呢？

第一，實干不代表會干。有些老實人，兩耳不聞窗外事，一心干好手中活。實干精神無可指摘，但是吃虧就吃在不懂得巧干。領導來到身邊，你一句話沒有，只是傻了吧唧的揮汗如雨，而那些花言巧語人會馬上迎上前去，對領導噓寒問暖，讓領導做做指示。

第二，干得好不代表說得好。職場有它特有的潛規則。成績是干出來的，但也是說出來的(匯報)。你干得再好，取得的成績再大，但是你不懂得匯報，領導怎么知道。你本來干出了十分成績，但是你不善表達，只說出了十之一二，領導就會認為也不過爾爾。

第三，干得好不如溝通的好。此溝通，并不是彼匯報，而是一種感情上的溝通。領導也是人，是人就有我們常人所都有的弱點。比如喜歡別人的吹捧，甚至是接受下屬的物質或情感賄賂。你從來不跟領導聯絡感情，甚至領導連一顆煙都沒有抽過你的，在感情上就會與你有很遠的距離。提拔干部的時候，領導憑什么推薦你？難道就因為你是老實人，你是人才嗎？公司那么大，人才多了去了！

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