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如何看待“特斯拉上海工廠3倍工資搶人,上汽的技術人員走了一大批”?

來源:www.juib.cn???時間:2022-06-01 22:50???點擊:222??編輯:admin 手機版

人往高處走,水往低處流。選擇高薪,是人之常情。

特斯拉進軍中國,在中國建廠,雖然已經與上海市政府簽訂了相關協議,但是特斯拉目前還未拿到相應的建設用地。

題主提到,特斯拉此次招聘的崗位包括PC工程總監、政府事務項目經理、施工經理、土木工程師、電氣設計工程師、機械設計師以及法律顧問、高級財務經理、招聘人員等,但是這些崗位并不是特斯拉造車這一核心業務所需的崗位,是特斯拉進軍中國建廠、前期準備所需的崗位。

在中國建廠,對特斯拉來說是一次全新的嘗試。需要大量的技術人員,而這些技術人員又不能全部從美國總部直接調用,只能在當地進行招聘。特斯拉在中國開出3倍工資搶人,可能也比從美國總部直接調用的成本低許多。所以特斯拉如果真的開出3倍工資的話,也不足為奇。

如果開價是真的話,說明項目上馬的急迫性非常高。有些工種的確是可遇不可求的,絕對不是在一些招聘網站可以招募的,通過獵頭的話也很難實現快速的召集。比如“政府項目事務經理”這樣的高度依賴經驗而且具備獨特性的職位,即便是哈佛耶魯這類常春藤名校的高材生,或者華爾街的王牌律師過來都沒個P用,唯有挖角一途。說夸張一些,如果想要項目快速上馬,別說3倍,5倍都會給!當然了,事實上3倍相信就有很多應征者躍躍欲試了。

不過,去的人也要留個心眼。這種明顯高于同行標準的招募,很可能是出于時間的急迫性,而非人才的不可替代性。除非表現極其出眾,很有可能在一兩年后,當公司物色到“性價比”更合理的人員之后,就被替換掉。

想要在上汽這類巨型國企里長期待下去圖個安穩的,需謹慎考慮。

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