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廣東啤酒招代理(廣東精釀啤酒招聘)

來源:www.juib.cn???時間:2022-09-30 14:45???點擊:66??編輯:admin 手機版

1. 廣東精釀啤酒招聘

我相信。

但是交押金本身就是違法行為,這樣的地方能不去就不去。

2. 廣東精釀啤酒招聘電話

不太靠譜!一般純搬運工的工資到不了這么高!但也不能說體力不值錢吧,還是謹慎點咨詢清楚好一點做啥事也不盲目,雖然工資很吸引人但是沒有天上掉餡餅的

3. 廣州啤酒廠招聘

中國十大啤酒品牌排行榜:雪花、青島、百威、哈爾濱、燕京、藍帶、嘉士伯、喜力、嶗山、生力、雪津、三得利、珠江、金士百

中國十大啤酒品牌排行榜

  1、雪花

  華潤雪花啤酒(中國)有限公司成立于1994年,是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司。總部設(shè)于中國北京。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司。目前華潤雪花啤酒在中國經(jīng)營超過95家啤酒廠,旗下含雪花啤酒品牌及30多個區(qū)域品牌,共占有中國啤酒市場23%的份額。也上榜中國十大啤酒品牌排行榜。

  2、青島

  青島啤酒股份有限公司的前身是國營青島啤酒廠, 1903年由英、德兩國商人合資開辦, 是我國最早的啤酒生產(chǎn)企業(yè)。品牌價值805.85億元,居中國啤酒行業(yè)首位,是世界品牌500強、中國品牌500強。

  3、百威

  百威啤酒誕生于1876年,由阿道弗斯·布希創(chuàng)辦。它采用質(zhì)量最佳的純天然 材料,以嚴謹?shù)墓に嚳刂疲ㄟ^自然發(fā)酵,低溫儲藏而釀成。整個生產(chǎn)流程中不使用任何人造成份、添加劑或防腐劑。在發(fā)酵過程中,又使用數(shù)百年傳統(tǒng)的山毛櫸木發(fā)酵工藝,使啤酒格外清爽。

  4、哈爾濱

  哈爾濱啤酒集團有限公司創(chuàng)建于1900年,是中國最早的啤酒制造商,其生產(chǎn)的哈爾濱啤酒是中國最早的啤酒品牌,至今仍風行于中國各地。是中國大陸第五大啤酒釀造企業(yè)。也上榜中國十大啤酒品牌排行榜。

  5、燕京

  燕京啤酒經(jīng)過多道工序精選優(yōu)質(zhì)大麥,燕山山脈地下300米深層無污染礦泉水,純正優(yōu)質(zhì)啤酒花,典型高發(fā)酵度酵母,不遺余力追求技術(shù)領(lǐng)先,始終以中國人口味為堅持,真誠制造中國人的啤酒。

  6、藍帶

  藍帶啤酒創(chuàng)始于1844年,已有150余年的歷史,曾多次獲世界性博覽會金牌獎。該公司引進美國全套生產(chǎn)設(shè)備,選用優(yōu)質(zhì)原料和藍帶酵母、酒花,由美國釀酒專家指導,按照美國藍帶的傳統(tǒng)工藝生產(chǎn)。

  7、嘉士伯

  嘉士伯啤酒由丹麥啤酒巨人 CARLSBERG 公司出品。也上榜中國十大啤酒品牌排行榜。CARLSBERG 公司是僅次于荷蘭喜力啤酒公司的國際性啤酒生產(chǎn)商,1847年創(chuàng)立,至今已有160多年的歷史,在40多個國家都有生產(chǎn)基地,遠銷世界140多個國家和地區(qū),產(chǎn)品風行全球。

  8、喜力

  喜力啤酒是一家荷蘭釀酒公司,于1863年由杰拉德?阿德里安?海尼根于阿姆斯特丹創(chuàng)立。2012年,喜力在世界85個國家擁有超過165家釀酒廠,聘請約65,557人。共釀制超過170種頂級,地區(qū)性及特制啤酒。喜力為世界500強企業(yè),2012年排名第464位。

  9、嶗山

  嶗山啤酒是青啤公司最早參照青島啤酒生產(chǎn)技術(shù)標準進行生產(chǎn)的第二品牌,也上榜中國十大啤酒品牌排行榜。其原料控制標準、過程生產(chǎn)工藝標準、成品標準,均按照青島啤酒“質(zhì)量一致性”的技術(shù)標準統(tǒng)一制定。

  10、生力

  廣州生力啤酒有限公司成立于1991年,是由香港生力啤酒(廣東)有限公司和廣州啤酒廠共同組建。生產(chǎn)制作的啤酒屢獲國際品質(zhì)評選會授予多項今金獎,深受啤酒飲家歡迎。本公司于1997年通過ISO9002國際品質(zhì)管理系統(tǒng),確認生力產(chǎn)品時刻保持最佳水準。

4. 精釀啤酒釀酒師招聘

這個工作條件首先要工裝整潔 ,這個衛(wèi)生要干凈 ,還要有一定的酒文化

5. 招聘啤酒銷售

工資不高,但是可以給自己很大鍛煉,基本上發(fā)達的沿海區(qū)域工資3000--6000(看業(yè)績)

非發(fā)達地區(qū),少區(qū)域補助700,大約是2000--5000看業(yè)績.

管理培訓生是青島啤酒重點培養(yǎng)的對象,前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干,提升的空間非常大,值得去追求。

上面的是做業(yè)務(wù)代表的時候工資,提升以后多少就不一定了。一般情況,管理培訓生1年有兩次提升機會,一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了,因為在公司的重點栽培下,你兩年都沒有提升,公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。

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