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合肥 招聘 11月 12月招聘會(huì)

來(lái)源:www.juib.cn???時(shí)間:2022-06-03 20:13???點(diǎn)擊:269??編輯:admin 手機(jī)版

一、合肥 招聘 11月 12月招聘會(huì)

合肥12月招聘會(huì)有不少哦,比如合肥人才網(wǎng)辦的專區(qū)招聘會(huì),12月5日,19日在合肥百花井體育館(合肥人才市場(chǎng)旁邊,不是古井),明年1月9號(hào)好像也有,還有一些中高級(jí)人才洽談會(huì),給分

二、請(qǐng)問(wèn)合肥格力廠還招人么 招聘電話是多少啊

一、操作工、普工

1、招聘人數(shù):200人,男女不限,實(shí)習(xí)期1800-2200,轉(zhuǎn)正后薪資待遇2000-3500元每月

2、崗位要求:年齡18-35周歲,身體健康,無(wú)傳染性疾病,勤奮踏實(shí),適應(yīng)流水線生活,適應(yīng)工廠生活,無(wú)紋身,服從公司安排,

二、質(zhì)檢、儲(chǔ)備干部

1、招聘人數(shù):50人,薪資待遇2000-4000元每月

2、崗位要求:年齡18-35周歲,高中及以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)紋身,服從公司安排,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、福利待遇

1、試用期工資1800-2200元每月,轉(zhuǎn)正后工資2000-3500元每月,上不封頂。

2、公司免費(fèi)提供工作餐和住宿(6人間,內(nèi)有空調(diào)、電視、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間)不住公司宿舍的每月補(bǔ)貼150元

3、公司實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)件制,每天工作10.5小時(shí),加班費(fèi)另算,每周工作6天,平均月休息3-4天(節(jié)假日除外)

4、公司根據(jù)法定和員工需要統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

5、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金100-150元不等,員工生日當(dāng)天有禮品贈(zèng)送,年終獎(jiǎng)2000-4000元不等,公司設(shè)立滿勤獎(jiǎng)100元每月,員工工齡工資50-400元每月。

6、員工每年5-10月份均有降溫補(bǔ)貼每月100元,同時(shí)提供免費(fèi)下午茶

7、公司員工每年享有一次半折購(gòu)買(mǎi)格力空調(diào)的優(yōu)惠

8、公司內(nèi)部所缺崗位全部?jī)?nèi)部應(yīng)聘,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)

電話咨詢:. 面試地址:合肥市三里庵國(guó)購(gòu)對(duì)面蘇寧電器11樓

三、合肥京東方待遇

合肥京東方光電科技有限公司招聘簡(jiǎn)章

二、薪資待遇

1、工作崗位:作業(yè)員或助理工程師,工作地點(diǎn)在合肥市。

2、工作待遇:錄用學(xué)生進(jìn)廠后到畢業(yè)前為實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期按公司相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放(800-1200元/月)。正式錄用后,根據(jù)個(gè)人工作能力及崗位發(fā)放,收入介于1000~1800元/月不等,另外公司每年有定期薪酬調(diào)整機(jī)制。

3、工作時(shí)間:公司實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制,四班三運(yùn)轉(zhuǎn),原則上每周工作6天,每天工作時(shí)間8小時(shí)左右。

4、生活條件:公司占地1100畝,擁有員工生活區(qū),配有籃球場(chǎng)、體育館、員工活動(dòng)中心等活動(dòng)設(shè)施(住宿標(biāo)準(zhǔn):四人間,空調(diào)、電視、衣柜、桌椅、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施一應(yīng)俱全),并有完善的生活區(qū)物業(yè)管理。

5、保險(xiǎn)福利:實(shí)習(xí)學(xué)生按照公司規(guī)定辦理商業(yè)保險(xiǎn),正式員工根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年假。

7、每年進(jìn)行崗位技能的評(píng)定,技能突出者將提供晉級(jí)及晉升機(jī)會(huì)

8、公司定期組織文體活動(dòng)、聚餐、聯(lián)歡等集體活動(dòng)。

9、其它:錄用學(xué)生進(jìn)廠后將進(jìn)行企業(yè)文化、禮儀修養(yǎng)、工藝、品質(zhì)、安全等一系列專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

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